Postulación | ESR-Ecuador

Proceso de Postulación

1. Revisa las Bases

Aquí encontrarás todo lo que necesitas saber sobre la Convocatoria Ecuador 2021

Descarga las Bases

2. Inscríbete

Envíanos un correo con lo siguiente:

Formato de Inscripción Administrativa
Carta de Postulación
Código de Ética de la organización
Logotipo de la Organización · jpg / 300dpi·

Descarga el Formato de Inscripción

¿Qué debe contener la Carta?

Descarga el Decálogo

3. Realiza el Pago

El pago puede ser hecho vía transferencia o con tarjeta de crédito, según la tabla de valores de acuerdo al tipo de organización.

Revisa la Tabla de Valores

4. Accede a la Plataforma

Terminado el proceso administrativo, recibirás un usuario y contraseña para acceder a la Plataforma. Aquí podrás llenar los cuestionarios y subir las evidencias.

Al finalizar ¡envía tu postulación!

Tabla de Valores

Grupo Empresarial*
Valor hasta 2 empresas.

Empresa Adicional:

$875 para miembros / $1250 No miembros
Miembros CERES
$1750
NO Miembros CERES
$2500
Empresa Grande
Personal Ocupado: Más de 200

Ventas Anuales*: Más de 5MILL

Activos: Más de 4MILL
Miembros de CERES
$1000
NO Miembros CERES
$1500
Empresa Mediana
Personal Ocupado: De 50 a 199

Ventas Anuales*: de 1.000.001 a 5MILL

Activos: de 750.000 a 4MILL
Miembros de CERES
$400
NO Miembros CERES
$500
Pymes

Personal Ocupado: De 1 a 49

Ventas Anuales*: Menos de 1 MILL

Activos: Menos de 750.000
Miembros de CERES
$250
NO Miembros CERES
$300

* El Grupo Empresarial es solamente para efectos administrativos de registro. Las empresas que lo integren responderán individualmente cada una el cuestionario que les corresponda.

* Ventas Anuales corresponde al Valor de Ventas Brutas Anuales

DECÁLOGO

EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE®

1.

Promueve e impulsa una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.

2.

Hace públicos sus valores, combate interna y externamente prácticas de corrupción y se desempeña con base en un código de ética.

3.

Vive esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.

4.

Promueve condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).

5.

Respeta el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.

6.

Identifica las necesidades sociales del entorno en que opera y colabora en su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.

7.

Identifica y apoya causas sociales como parte de su estrategia de acción empresarial.

8.

Invierte tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que opera.

9.

Participa, mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.