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Proceso de Postulación

Mujer de negocios, con, máscara

1. Revisa las Bases

Aquí encontrarás todo lo que necesitas saber sobre la Convocatoria Ecuador 2021

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2. Inscríbete

Envíanos un correo con lo siguiente:

  • Formato de Inscripción Administrativa

  • Carta de Postulación

  • Código de Ética de la organización

  • Logotipo de la Organización · jpg / 300dpi· 

Cuenta

3. Realiza el Pago

El pago puede ser hecho vía transferencia o con tarjeta de crédito, según la tabla de valores de acuerdo al tipo de organización.

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4. Accede a la Plataforma

Terminado el proceso administrativo, recibirás un usuario y contraseña para acceder a la Plataforma. Aquí podrás llenar los cuestionarios y subir las evidencias.

Al finalizar ¡envía tu postulación!

 

Tabla de Valores

  • Grupo Empresarial*

    Valor hasta 2 empresas.

    Empresa Adicional:

    $875 para miembros / $1250 No miembros

    Miembros CERES

    $1750

    NO Miembros CERES

    $2500

  • Empresa Grande

    Personal Ocupado: Más de 200

    Ventas Anuales*: Más de 5MILL

    Activos: Más de 4MILL

    Miembros de CERES

    $1000

    NO Miembros CERES

    $1500

  • Empresa Mediana

    Personal Ocupado: De 50 a 199

    Ventas Anuales*: de 1.000.001 a 5MILL

    Activos: de 750.000 a 4MILL

    Miembros de CERES

    $400

    NO Miembros CERES

    $500

  • Pymes

    Personal Ocupado: De 1 a 49

    Ventas Anuales*: Menos de 1 MILL

    Activos: Menos de 750.000

    Miembros de CERES

    $250

    NO Miembros CERES

    $300

* El Grupo Empresarial es solamente para efectos administrativos de registro. Las empresas que lo integren responderán individualmente cada una el cuestionario que les corresponda.

* Ventas Anuales corresponde al Valor de Ventas Brutas Anuales

 

DECÁLOGO

EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE®

1.

Promueve e impulsa una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.

2.

Hace públicos sus valores, combate interna y externamente prácticas de corrupción y se desempeña con base en un código de ética.

3.

Vive esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.

4.

Promueve condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).

5.

Respeta el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente. 

6.

Identifica las necesidades sociales del entorno en que opera y colabora en su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida. 

7.

Identifica y apoya causas sociales como parte de su estrategia de acción empresarial.

8.

Invierte tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que opera.

9.

Participa, mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público. 

10.

Toma en cuenta e involucra a su personal, accionistas y proveedores en sus programas de inversión y desarrollo social.

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(+593) 99 491 3846

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